17 лучших книг по лидерству и менеджменту для молодых лидеров
Лидерство и менеджмент, по мнению Терина Аллен , являются неотъемлемыми концепциями, которые повышают ценность любой организации. Хотя оба они часто меняются местами, они значительны сами по себе, а также существенно отличаются друг от друга.
Эти взаимодополняющие концепции, если их использовать в полной мере, могут стать ключом к успеху организации.
Оглавление
- Лидерство и менеджмент: в чем разница?
- Рекомендуемые книги по лидерству и менеджменту
- 1. Поездка Дэниела Х. Пинка.
- 2. Искусство войны Сунь Цзы.
- 3. Начать с 'Почему' Саймона Синека.
- 4. Как заводить друзей и оказывать влияние на людей. Дейл Карнеги.
- 5. 21 неопровержимый закон лидерства Джона К. Максвелла.
- 6. Новый Одноминутный Менеджер Кена Бланшара и Спенсера Джонсона.
- 7. Экстремальная собственность, Джоко Виллинк и Лейф Бабин
- 8. Ведущая с признательностью Эмбер Тиманн и Мелинда Миллер
- 9. Семь навыков высокоэффективных людей, Стивен Р. Кови.
- 10. Дилемма новатора, Клейтон Кристенсен.
- 11. От хорошего к великому, Джим Коллинз.
- 12. Размышления Марка Аврелия.
- 13. Лидеры едят последним, Саймон Синек.
- 14. Наклонитесь, Шерил Сандберг.
- 15. О становлении лидером, Уоррен Беннис.
- 16. Эмоциональный интеллект Дэниела Гоулмана.
- 17. Правда о лидерстве Джеймса Кузеса и Барри Познера.
Лидерство и менеджмент: в чем разница?
Одно из основных различий между ними заключается в том, что у лидеров есть люди, которых они возглавляют, а у менеджеров есть группа людей, которые работают на них или под их руководством.
Лидеры часто задают направление компании, развивая видение компании и эффективно доводя его до своих сотрудников. Менеджеру поручено структурировать организацию и контролировать обязанности и ответственность каждого человека.
Лидерство - это все ведущий организация к конкретной цели. Лидеры часто являются теми, кто вдохновляет, мотивирует и побуждает других работать над своим видением и целью своей организации. Основные лидерские навыки, такие как коммуникабельность, креативность, ответственность и целеустремленность, - вот некоторые из черт, присущих сильным лидерам.
Управление влечет за собой планирование и организацию. Он фокусируется на действиях и процессах, направленных на дальнейшее развитие организации. В идеале эффективные менеджеры должны обладать сильными навыками межличностного общения, общения, организации, решения проблем и наставничества.
Рекомендуемые книги по лидерству и менеджменту
Чтобы помочь молодым лидерам и менеджерам, вот тщательно подобранный список некоторых из лучших книг, которые содержат советы и новые идеи по аспектам лидерства и управления:
1. Поездка Дэниела Х. Пинка.
Что тебя заводит? Что мотивирует тебя?
В то время как большинство людей склонны считать, что награды заставляют нас работать усерднее, Дэниел Х. Пинк переворачивает эту идею с ног на голову, предлагая хорошим лидерам отказаться от стимулов и вместо этого сосредоточиться на том, что на самом деле мотивирует нас как людей.
2. Искусство войны Сунь Цзы.
Любимый классик Сунь Цзы читали и изучали самые разные читатели, от старых военных лидеров до сегодняшних политиков и руководителей.
Искусство войны - классическая книга по военной стратегии и тактике, которую можно применять в различных аспектах современного мира, включая бизнес и лидерство.
3. Начать с 'Почему' Саймона Синека.
В этом списке две книги Саймона Синека, первая из которых Начни с Почему . Вы когда-нибудь задумывались, почему вопрос «почему» является такой мощной силой? Синек предлагает, чтобы люди не покупались ни на что - ни на идею, ни на продукт, ни на услугу, - если они сначала не поймут Почему за этим.
В этой книге Синек предлагает взглянуть на то, что нужно для достижения успеха, используя примеры из реальной жизни, и показывает нам, что великие дела и идеи возможны и что все они начинаются с Почему .
4. Как заводить друзей и оказывать влияние на людей. Дейл Карнеги.
Эту книгу-бестселлер любят не зря: ее многочисленным читателям разных возрастов Дейл Карнеги предлагает практические советы, которые применимы и сегодня.
Книга учит, как добиться успеха как в бизнесе, так и в личной жизни, сосредоточившись на улучшении своей способности общаться и взаимодействовать с людьми, а также делать их более значимыми.
5. 21 неопровержимый закон лидерства Джона К. Максвелла.
Как стать лидером, за которым хотят следовать люди? Автор бестселлеров и гуру лидерства Джон К. Максвелл дает читателям четкое, по главам, обсуждение законов, которые делают лидера эффективным, от того, как определять направление до того, как лучше всего вдохновлять людей.
6. Новый Одноминутный Менеджер Кена Бланшара и Спенсера Джонсона.
Новый Одноминутный Менеджер - это переработанное издание вневременной классики для бизнеса, обновленное, чтобы стать более актуальным в современном мире. Оригинальная версия помогла бесчисленному количеству читателей преуспеть в разных сферах своей жизни.
Теперь эта убедительная пересмотренная версия преподает те же важные уроки более современной аудитории.
7. Экстремальная собственность, Джоко Виллинк и Лейф Бабин
Что общего у поля битвы и жизни? Лидерство. Это то, что определяет успех или провал каждой миссии.
Уиллинк и Бабин, два бывших офицера ВМС США, демонстрируют, как принципы лидерства, используемые на поле боя, могут быть применены к различным аспектам бизнеса и жизни. Эти принципы помогут любому человеку вести и побеждать.
26 августа знак зодиака
8. Ведущая с признательностью Эмбер Тиманн и Мелинда Миллер
Благодарность часто упускается из виду, но на самом деле это один из наиболее эффективных способов добиться положительных изменений на рабочем месте.
Тиманн и Миллер подчеркивают, что развитие культуры благодарности и признательности начинается с лидера и как это изменение может привести к лучшему в его коллективе.
9. Семь навыков высокоэффективных людей, Стивен Р. Кови.
Эта классическая книга о лидерстве изменила жизнь бесчисленного количества лидеров и лиц, способствующих переменам, с тех пор, как она была впервые опубликована в 1990 году.
Он предлагает целостный и комплексный подход к решению личных и профессиональных проблем, разбивая то, что делает человека действительно эффективным.
10. Дилемма новатора, Клейтон Кристенсен.
Почему компании упускают инновации? Клейтон Кристенсен утверждает, что, если менеджеры не знают, как и когда покончить с традиционными методами ведения бизнеса, компании упустят возможность добиться лидерства на рынке.
Эта книга, получившая одобрение обзоров и влиятельных лидеров, представляет собой исследование теории подрывных инноваций Кристенсена, которая ставит под сомнение взгляды на сами инновации.
11. От хорошего к великому, Джим Коллинз.
Как хорошие компании борются с посредственностью и невзгодами, чтобы стать великими компаниями? В своей книге Джим Коллинз представляет результаты своего пятилетнего проекта.
Результаты включают такие концепции, как «лидерство 5-го уровня», стиль, необходимый для достижения величия, и «ускорители технологий», в которых рассказывается о том, как компании, перешедшие от хороших к отличным, по-разному относятся к технологиям.
12. Размышления Марка Аврелия.
17 июля знак
Вечный классический писатель римский император Марк Аврелий фокусируется на стоической философии и на том, как использовать контроль в своей жизни, чтобы избавиться от стресса и излишеств и преодолеть повседневные проблемы.
Изначально написанная для себя, книга Аврелия вышла за рамки времени и продолжает оказывать влияние на современных лидеров и мыслителей.
13. Лидеры едят последним, Саймон Синек.
Вторая книга Синека в этом списке, Лидеры едят последними исследует, как великие лидеры оказывают конкретное и долговременное влияние в своей среде.
Саймон Синек работал с различными международными организациями и заметил, что некоторые команды глубоко доверяют друг другу, а другие обречены на провал.
Синек утверждает, что великие лидеры едят последними, что означает, что они готовы пожертвовать тем, что у них есть, ради общего блага всех в команде.
14. Наклонитесь, Шерил Сандберг.
Шерил Сандберг, главный операционный директор Facebook, стала иконой для женщин во всем мире, которые хотят занять важные руководящие должности.
Эта книга - вдохновляющее чтение о женщинах и власти, освещающее, как женщины поднимаются, чтобы справляться с новыми проблемами и становиться лидерами, несмотря на повседневные невзгоды.
15. О становлении лидером, Уоррен Беннис.
В книге Бенниса утверждается, что великие лидеры не рождаются, а создаются. В этой книге исследуются качества, которые определяют лидерство, выдающиеся примеры людей, которые воплощают в себе отличное лидерство, и стратегии, которые может использовать любой, кто хочет стать лидером.
Также доступна пересмотренная и обновленная версия, которая стала еще более актуальной для быстро меняющегося бизнес-ландшафта.
16. Эмоциональный интеллект Дэниела Гоулмана.
Высокий IQ не всегда гарантирует успех и счастье. Книга Дэниела Гоулмана - это исследование нашего рационального и эмоционального мышления и того, как заставить их работать вместе, чтобы гарантировать успех и положительно повлиять на наше благополучие.
Слишком часто эмоциональный интеллект недооценивают, когда говорят о карьере и прогрессе, но Гоулман утверждает, что это важный аспект, который нельзя упускать из виду.
17. Правда о лидерстве Джеймса Кузеса и Барри Познера.
Что нужно, чтобы стать лидером в конкурентной среде бизнеса?
В этой книге представлены результаты многолетних исследований и оценки лидерства, проведенные Кузесом и Познером, двумя самыми известными именами в области лидерства. Здесь они раскрывают фундаментальные непреходящие истины лидерства, которые по-прежнему актуальны и эффективны.
Чтобы стремление стало успешным, лидерство и менеджмент должны работать рука об руку. Если вы хотите лучше понять эти концепции, как они работают и как их лучше всего применять, чтение книг из этого списка - отличный способ начать свой путь к успеху.
Какую книгу вы хотели бы прочитать в первую очередь? Мы надеемся, что этот список может изменить вашу жизнь к лучшему.
ПОДЕЛИТЕСЬ С ДРУЗЬЯМИ:
